1958年我国企业职工的养老保险制度
1958年，中国开始了第一个全国性的养老保险制度。这一制度是在中国共产党领导下，由国家政府主导推行的，旨在为老年人提供基本生活保障。该制度的实施范围包括国有企业、集体企业、私营企业等不同类型的企业职工。
在1958年养老保险制度下，企业职工的养老保险费用由企业和职工共同承担。企业需要按照国家规定的比例提取养老保险基金，并定期向职工支付养老金。养老金的数额根据职工的工龄、工资等因素确定。
此外，政府还鼓励企业为职工建立补充养老保险制度，以提高职工的退休生活质量。在那个时期，养老保险制度得到了广泛的推广和实施，为保障职工的基本生活和维护社会稳定发挥了重要作用。
然而，随着经济的发展和社会的进步，1958年的养老保险制度逐渐暴露出一些问题，如覆盖面不够广泛、保障水平较低等。因此，在20世纪80年代以后，中国政府开始对养老保险制度进行改革和完善，逐步建立起与经济社会发展相适应的养老保险体系。
1958年退休年龄最新规定2018
关于1958年出生的人的退休年龄最新规定，2018年的信息如下：
根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
1、男性年满60周岁，女性年满50周岁，连续工龄满10年的。
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
因此，1958年出生的人，如果男性年满60周岁，女性年满50周岁，且连续工龄满10年，那么就可以在2018年办理退休手续。此外，如果男性年满55周岁、女性年满45周岁，且连续工龄满10年，并且由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，也可以在2018年办理退休手续。
请注意，以上信息仅供参考，具体规定可能会因地区和政策的不同而有所差异。如果您想了解更详细的信息，建议咨询当地相关部门或专业律师。
